智能投影不该瞄准一个小市场

中經院王健全：為抑制通膨，央行升息是不得已決定 （中央社）央行宣布升息半碼打通膨，學者均坦言對此感到意外，不過中經院副院長王健全也認為，物價有易升難跌的黏著性，電價上漲更不容易控制漲幅，為抑制通膨、平穩物價，這也是央行不得已的決定。

而其中的關鍵在於兩項突破性思維：「打破」和「切割」。以下圖為例，若整顆平面SoC晶片都使用昂貴的先進製程，製造成本為$40。

還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。切得不好，就像筆記軟體「Evernote」因為對客戶有求必應的「5%效應」，從人人追捧的新創獨角獸殞落到瀕臨破產的地步。傳統產業裡Costco打破了倉庫與賣場之間的牆，省下空間成本提升獲利。「打破」和「切割」，你學會了嗎？ 本文獲創新拿鐵授權轉載，原文發表於此 原標題：（從科技創新談職場升級系列）台積電幫助輝達股價一飛沖天的秘密武器「3DIC」，如何為你我的職場加值？ 延伸閱讀 孫元成：台積電已進入「超摩爾定律」的境界，由眾多小晶片堆疊成為一個超級晶片 你的溝通方式是「數位」還是「類比」？從黑膠和Spotify的對比談如何與老闆「對頻」 Nvidia啟示錄：當你扼腕為什麼手上沒有輝達股票時，代表你本來就抱不住 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。在辦公室裡，ChatGPT也打破了一般人與程式設計師之間的牆，一般人不用花上幾個月學寫程式，五分鐘就能使用自動整理大量報表的小程式。

以下圖為例：原先在平面晶片中，訊號從A區塊傳到B區塊需要橫跨長距離。作者提供 怎麼「切割」？哪些地方該花？哪些地方該省？都是學問，無論對企業或個人，都值得好好思考。不過清大印度中心副主任方天賜指出，台灣雖然因為經濟發展，國民所得較印度高一些，但印度同時有中東、日本、新加坡其他輸出國，以台灣目前的薪資條件，「確實不會排在很前面」，仍需要有其他吸引條件。

立刻點擊免費加入會員。台灣新動力智庫今（21）日舉行「台印移工會議」，邀請勞動部官員、工會代表及台印學者與會。但孫治本會後接受媒體訪問時也透露，印度當地的移工仲介確實傾向到以色列、波蘭、海灣國家等比較富裕的國家媒合。至於台灣開放引進後會不會「找嘸人」？台灣印度協會籌備處主任孫治本則指出，印度人口眾多，加上印度政府欲發展製造業，希望能將4億農民轉移到海外，以增加外匯，對於未來招募移工仍持樂觀態度。

各國都在搶奪印度勞工，台灣是否具有吸引力？為此胡欣野表示，印度人均所得約17萬盧比（約為新台幣6萬元），台灣薪資應對印度移工具吸引力。而勞動部長許銘春日前表示，我國計畫一開始會先引進印度東北地區移工，因為膚色、飲食習慣上都與我國比較接近，引發外界質疑有「歧視」之嫌。

台灣與印度今年2月簽署勞工合作備忘錄（MOU），將引進印度移工來台工作，勞動部今（21）日證實，3月已召開諮詢會議，台印接下來將展開雙邊工作會議，談論開放行業與人數。胡欣野今日也澄清，MOU「沒有限制引進移工地區」。勞動力發展署跨國勞力管理組專門委員胡欣野表示，台印已完成換文程序，今年3月初也邀請印度學者和台商代表召開諮詢會議。延伸閱讀 勞動部證實：台灣、印度簽署移工MOU，開放行業、人數將由台方決定 印度移工政策的反抗盲點（上）：台灣與印度簽署MOU，最不開心的可能是中國 印度移工政策的反抗盲點（下）：台灣社會的封閉與歧視，可能比美國還要深層 國人醞釀遊行抗議引進印度移工，學者驚「從未遇過這種反彈」分析兩國合作好處、誤解根源 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。

未來規劃與印度展開雙邊工作層級會議，討論行業、人數、技能等招募細節。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。Photo Credit: GettyImages 圖為新加坡樟宜機場。不過專家也擔心，台灣薪資要與其他印度勞工輸出國競爭，恐怕缺乏吸引力，而印度移工來台之後，語言隔閡恐怕也是隱憂。

胡欣野指出，新增來源國，只是在台灣既有的泰國、印尼、菲律賓、越南4個來源國外，再多一個選擇，不會因此放寬雇主資格，也不會調高能雇用的移工比例人數，雇主也須具備申請移工的資格。胡欣野也重申，印度移工來台須具備良民證，來的是沒有犯罪記錄的人，以防止潛在治安風險

立刻點擊免費加入會員。胡欣野也重申，印度移工來台須具備良民證，來的是沒有犯罪記錄的人，以防止潛在治安風險。

台灣新動力智庫今（21）日舉行「台印移工會議」，邀請勞動部官員、工會代表及台印學者與會。不過專家也擔心，台灣薪資要與其他印度勞工輸出國競爭，恐怕缺乏吸引力，而印度移工來台之後，語言隔閡恐怕也是隱憂。但孫治本會後接受媒體訪問時也透露，印度當地的移工仲介確實傾向到以色列、波蘭、海灣國家等比較富裕的國家媒合。胡欣野指出，新增來源國，只是在台灣既有的泰國、印尼、菲律賓、越南4個來源國外，再多一個選擇，不會因此放寬雇主資格，也不會調高能雇用的移工比例人數，雇主也須具備申請移工的資格。Photo Credit: GettyImages 圖為新加坡樟宜機場。台灣與印度今年2月簽署勞工合作備忘錄（MOU），將引進印度移工來台工作，勞動部今（21）日證實，3月已召開諮詢會議，台印接下來將展開雙邊工作會議，談論開放行業與人數。

不過工作會議目前尚未有時間表。延伸閱讀 勞動部證實：台灣、印度簽署移工MOU，開放行業、人數將由台方決定 印度移工政策的反抗盲點（上）：台灣與印度簽署MOU，最不開心的可能是中國 印度移工政策的反抗盲點（下）：台灣社會的封閉與歧視，可能比美國還要深層 國人醞釀遊行抗議引進印度移工，學者驚「從未遇過這種反彈」分析兩國合作好處、誤解根源 【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。

汪英達說，印度是一個非常大的國家，語言非常多，光是百萬人以上的說的語言就有20幾個，他質疑受過高教育、英語能力很好的移工，是否真的願意來台當藍領移工？ 孫治本也透露，台灣要求印度移工需具備英語能力，有接獲印度仲介反應，要在當地找到會英語的印度移工，「並不是那麼容易」。而勞動部長許銘春日前表示，我國計畫一開始會先引進印度東北地區移工，因為膚色、飲食習慣上都與我國比較接近，引發外界質疑有「歧視」之嫌。

胡欣野今日也澄清，MOU「沒有限制引進移工地區」。胡欣野強調，初期採小額試辦，印度移工有一定的學經歷、英語能力，也會定期檢視成效。

外籍漁工最多的地區，如宜蘭、屏東、高雄和澎湖都沒有外語翻譯，發生糾紛時，不會英文的移工只能坐在那邊，「根本聽不懂」。至於台灣開放引進後會不會「找嘸人」？台灣印度協會籌備處主任孫治本則指出，印度人口眾多，加上印度政府欲發展製造業，希望能將4億農民轉移到海外，以增加外匯，對於未來招募移工仍持樂觀態度。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。不過清大印度中心副主任方天賜指出，台灣雖然因為經濟發展，國民所得較印度高一些，但印度同時有中東、日本、新加坡其他輸出國，以台灣目前的薪資條件，「確實不會排在很前面」，仍需要有其他吸引條件。

各國都在搶奪印度勞工，台灣是否具有吸引力？為此胡欣野表示，印度人均所得約17萬盧比（約為新台幣6萬元），台灣薪資應對印度移工具吸引力。未來規劃與印度展開雙邊工作層級會議，討論行業、人數、技能等招募細節。

勞動力發展署跨國勞力管理組專門委員胡欣野表示，台印已完成換文程序，今年3月初也邀請印度學者和台商代表召開諮詢會議「我應該做不到」的無意識偏見FANCL College成立於2013年，是一所獨立於人事及業務部門的第三方機構，專門為FANCL集團的員工提供全面性的人才培訓。

田中淑子從2022年起開始擔任校長一職。她認為「員工自主學習的態度至關重要，而FANCL College的使命，就是支持他們培養這樣的態度。

他們的核心主題包括「理念的理解和滲透」、「下一代管理候選人的培養」以及「專業能力的提升」。因為員工才是主角，我們只不過是配角」。這裡不僅是一個學習技能的地方，更是一個讓員工充分理解為何要在FANCL工作，並且培育下一代領導者的機構。文：山口剛｜翻譯：何姵儀化妝品和健康食品的製造銷售巨頭FANCL從2022年10月開始，以全體員工為對象，展開「無意識偏見培訓課程」

這裡不僅是一個學習技能的地方，更是一個讓員工充分理解為何要在FANCL工作，並且培育下一代領導者的機構。「我應該做不到」的無意識偏見FANCL College成立於2013年，是一所獨立於人事及業務部門的第三方機構，專門為FANCL集團的員工提供全面性的人才培訓。

他們的核心主題包括「理念的理解和滲透」、「下一代管理候選人的培養」以及「專業能力的提升」。她認為「員工自主學習的態度至關重要，而FANCL College的使命，就是支持他們培養這樣的態度。

因為員工才是主角，我們只不過是配角」。田中淑子從2022年起開始擔任校長一職。